El Gobierno de Castilla-La Mancha continúa reforzando la formación de sus profesionales en el ámbito de la gestión sanitaria mediante el impulso de nuevas iniciativas orientadas al desarrollo del liderazgo y la innovación dentro del sistema público de salud.
El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Íñigo Cortázar, ha participado esta semana en la inauguración del programa de Liderazgo e Innovación, impartido por la Escuela de Negocio Deusto Business School. Esta acción formativa, financiada con fondos europeos, está organizada por el propio SESCAM.
El programa se enmarca dentro de las actuaciones destinadas a mejorar las competencias profesionales y las habilidades directivas de las distintas capas de la organización sanitaria, con especial atención a los mandos intermedios, considerados un elemento clave en la aplicación de las estrategias del sistema.
Durante su intervención, Cortázar subrayó el papel de estos profesionales como nexo entre la planificación estratégica y su ejecución práctica, destacando que “los mandos intermedios traducen la estrategia en acción y generan una transformación real desde el interior del sistema sanitario”.
La iniciativa está dirigida a un total de 30 profesionales procedentes de todas las gerencias del SESCAM, así como de sus servicios centrales, y se desarrollará hasta el mes de junio. El programa combina formación online y presencial, impartida por profesorado de primer nivel de la Universidad de Deusto.
Se trata, además, de una formación reglada que cuenta con tres créditos ECTS, lo que permite que la participación en este programa compute en distintos procesos administrativos, como los de movilidad o selección, además de suponer un impulso a la trayectoria profesional de los participantes.
Con esta actuación, el sistema sanitario de Castilla-La Mancha consolida su apuesta por la formación gestora y directiva, así como por la capacitación continua en competencias y habilidades de todos sus profesionales.
