Fundación Eurocaja Rural ha reunido recientemente en la Finca El Retamar, ubicada en Orgaz, a los alumnos de la cuarta edición del programa Campus Talento con empresas interesadas en incorporar profesionales formados en inteligencia artificial y transformación digital empresarial. El encuentro se enmarca en una de las citas principales de esta iniciativa, al permitir a las compañías conocer de primera mano los perfiles de los candidatos y al alumnado acercarse a las características de las organizaciones que mejor pueden ajustarse a sus intereses profesionales.
La jornada estuvo centrada en el programa ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’, una acción orientada a jóvenes menores de 30 años con el objetivo de favorecer su acceso al mercado laboral. La propuesta cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, dentro del Programa FSE+ 2021-2027.
En el acto inaugural participó el director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, quien destacó que este encuentro representa “uno de los momentos más valiosos del programa”, ya que facilita el contacto directo entre empresas y participantes y contribuye a identificar afinidades y posibles oportunidades profesionales, desde estancias formativas hasta futuras incorporaciones laborales.
Durante su intervención, Martín López agradeció el respaldo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y del Fondo Social Europeo Plus, así como la colaboración académica del Centro de Estudios Financieros (CEF), entidad que participa en el desarrollo formativo del programa. También subrayó la implicación de más de cuarenta empresas, a las que agradeció su disposición para dedicar tiempo y experiencia al alumnado participante.
El director general trasladó además un mensaje dirigido a los jóvenes seleccionados, poniendo el foco en la necesidad de desarrollar sus capacidades y aprovechar las oportunidades que ofrece el programa. En este contexto, defendió la inversión en formación y talento como una estrategia de desarrollo a largo plazo, tanto para los propios participantes como para el conjunto de Castilla-La Mancha.
En la jornada también intervino la directora general de Innovación Educativa y Centros de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores Pérez Pintado, quien señaló que esta iniciativa combina la oportunidad del alumnado de demostrar su preparación con la posibilidad de que las empresas conozcan directamente a perfiles llamados a incorporarse al tejido productivo regional.
Alumnado y empresas para impulsar empleo joven en IA
El encuentro contó igualmente con la participación del economista José Carlos Díez, que ofreció una ponencia centrada en la aplicación de la inteligencia artificial y de las nuevas tecnologías al desarrollo económico empresarial. Durante su intervención, incidió en la demanda creciente de especialistas en desarrollo de IA y transformación digital y en la utilidad de programas como Campus Talento para conectar formación, necesidades empresariales y políticas activas de empleo.
Por su parte, el director de Expansión Internacional del Centro de Estudios Financieros, Borja López Calderón, valoró positivamente este tipo de colaboración público-privada, al considerar que contribuye a formar profesionales, impulsar la transformación empresarial y generar un impacto posterior en la sociedad.
A lo largo de la jornada, las empresas participantes realizaron entrevistas al alumnado para conocer sus capacidades, formación y proyección profesional. De forma paralela, los jóvenes pudieron identificar cuáles son las principales demandas del tejido empresarial en ámbitos como las competencias digitales, el marketing digital avanzado o la inteligencia artificial aplicada a productos y servicios.
El director de programas del área de Dirección de Empresas del CEF y director formativo de Campus Talento, Santiago Hernández, fue el encargado de explicar el funcionamiento de este encuentro entre empresas y alumnos, así como de orientar el desarrollo de las entrevistas programadas. Tras esa fase, los participantes realizaron distintas dinámicas y actividades prácticas orientadas a reforzar habilidades personales, trabajo en equipo y otras competencias clave en un entorno profesional dinámico.
Según la información facilitada por la organización, la formación del programa no se limita al aprendizaje de herramientas tecnológicas, sino que incorpora una visión amplia de la estrategia empresarial ligada a la digitalización. El objetivo es que los participantes adquieran una preparación integral sobre los retos y oportunidades de la economía digital y puedan responder a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Con este encuentro, Fundación Eurocaja Rural, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el CEF refuerzan su apuesta por el talento joven como palanca para mejorar la empleabilidad y contribuir a la modernización del tejido empresarial de la comunidad autónoma.
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