Cáritas Diocesana de Toledo acompañó en 2025 a 894 personas en su camino hacia un empleo digno a través de los programas del Área de Empleo, formada por 11 profesionales. La entidad destinó más de 478.000 euros a estos itinerarios de inserción laboral, financiados por el FSE+, Inditex, el IRPF procedente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el 0,7% Estatal.
Del total de personas atendidas, 657 fueron mujeres y 523 personas eran de nacionalidad extranjera. La intervención se desarrolló mediante acciones de orientación laboral, formación, intermediación con empresas y acompañamiento personalizado, con el objetivo de mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad.
El coordinador del Área de Empleo de Cáritas Diocesana de Toledo, Francisco Cano, ha señalado que “durante el 2025, hemos continuado en nuestra misión de crear oportunidades laborales para personas que se sienten excluidas de un sistema que deja poco espacio para quien más difícil lo tiene”. Cano ha añadido que “el empleo sigue siendo en nuestras sociedades una tarea pendiente para el desarrollo digno e igualitario, y acceder a él no puede ser un privilegio”.
Durante 2025, Cáritas Diocesana de Toledo realizó 11 acciones formativas. Como novedad, la entidad puso en marcha las Microcredenciales para el Desarrollo Profesional para el Empleo, en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha.
Además, se impartieron dos talleres prelaborales en Agricultura Ecológica, tres cursos de Jardinería y Mantenimiento de Zonas Verdes, dos de Operaciones Básicas en Alojamientos Hoteleros y Turísticos, uno de Competencias Clave Nivel 2, un Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y un curso de Comercio y Atención al Cliente.
Por estas acciones formativas pasaron 99 alumnos. Según Francisco Cano, con esta programación se ha buscado “dar una respuesta al mercado laboral, capacitando y preparando a las personas”.
El Área de Empleo también reforzó los servicios de orientación laboral, por los que pasaron 740 personas, de ellas 186 hombres y 554 mujeres. En este ámbito se trabaja el diagnóstico de habilidades, potencialidades y aspectos a mejorar, así como la elaboración del currículum, las técnicas de presentación, la preparación de entrevistas y la búsqueda de empleo en medios digitales.
Por su parte, los servicios de intermediación laboral atendieron a 463 personas, 104 hombres y 359 mujeres. A través de esta línea de trabajo se facilita el contacto entre personas que buscan empleo y empresas o empleadores que necesitan incorporar personal.
Más de 478.000 euros a itinerarios de inserción laboral
La entidad enmarca esta labor en un contexto laboral marcado por la mejora de algunos indicadores y la persistencia de situaciones de precariedad. Según el IX Informe FOESSA, entre 2018 y 2024 el número de personas ocupadas en Castilla-La Mancha aumentó un 11,7%, frente al 12% de la media nacional. El informe también apunta a una reducción de la temporalidad, aunque advierte de que la parcialidad involuntaria, situada en el 7%, y la inestabilidad laboral grave, en el 4,7%, siguen afectando a una parte de la población trabajadora.
El Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Toledo diseña diferentes ejes de trabajo en función de las necesidades de cada persona, desde la acogida hasta la inclusión social, la autonomía personal y la participación. Todo el proceso se desarrolla mediante orientación, formación, intermediación y apoyo al autoempleo, con un acompañamiento en el que la persona atendida ocupa el centro del itinerario.
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