Izquierda Unida Toledo ha reclamado al equipo de Gobierno municipal un cambio en la orientación de la política de personal y en la gestión del Teatro de Rojas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento del espacio cultural y evitar que su actividad se vea afectada por problemas laborales o sanciones administrativas.
El concejal de IU en el Ayuntamiento de Toledo, Txema Fernández, ha considerado necesario un “cambio radical” tanto en la política de personal como en la política cultural vinculada al desarrollo de la actividad del teatro. Según ha señalado, el último Consejo Rector aprobó, con el voto en contra de Izquierda Unida, una modificación presupuestaria de 270.000 euros destinada a la programación de otoño-invierno y a un congreso.
Necesidad de explicaciones técnicas
Fernández ha criticado que esta cantidad se aprobara sin que, a su juicio, se ofrecieran explicaciones suficientes sobre el contenido de la programación ni sobre el alcance del congreso previsto. El edil ha señalado que IU desconoce “el porqué, el para qué, el cómo, el cuándo y cuánto” se destinará a cada una de estas actuaciones.
El portavoz municipal de Izquierda Unida ha lamentado además que, durante la votación de esta modificación presupuestaria, no se pudiera obtener respuesta a las dudas planteadas porque, según ha indicado, no estaba presente el director del Teatro de Rojas para ofrecer las explicaciones técnicas correspondientes.
Para Fernández, el uso de 270.000 euros de dinero público debe estar “perfectamente justificado”, por lo que considera necesaria una reorientación en la dirección del teatro y una mejora en las condiciones laborales de la plantilla.
Plantilla insuficiente
El concejal también ha denunciado que el Teatro de Rojas cuenta con una plantilla insuficiente para asumir el volumen de actividad actual. Según ha explicado, la propuesta planteada hasta el momento consiste en una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo para contratar un auxiliar de escena al 60 por ciento de jornada, cuando, a juicio de IU, sería necesario reforzar el área técnica con mayor estabilidad y capacidad operativa.
Fernández ha recordado que los trabajadores del teatro se rigen por un convenio colectivo del año 2009 y ha reclamado que se abran canales de diálogo con la plantilla para abordar cuestiones como descansos, turnos rotativos y compensaciones horarias cuando se superen las horas previstas.
“No entendemos y no compartimos que cada año la actividad del Teatro sea mayor manteniendo la misma plantilla que el año anterior, ya que así precarizamos las condiciones de los técnicos y del resto de personal del teatro”, ha señalado el concejal.
Izquierda Unida también ha pedido una renovación en la dirección del Teatro de Rojas, vinculada, según Fernández, a criterios de renovación de plantilla y acceso público al empleo.
En este sentido, el edil ha indicado que IU ha reclamado al equipo de Gobierno que, cuando un trabajador público tenga la edad mínima exigida y el 100 por cien de la base de cotización para acceder a la pensión de jubilación, se facilite el cese de su actividad si corresponde legalmente.
