Acuerdo entre el Ayuntamiento y los bomberos para el reconocimiento de la categoría laboral C1
El portavoz municipal, Juan José Alcalde, informó sobre el acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento de Toledo y el Servicio Municipal de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Toledo, que implica el reconocimiento de la categoría laboral C1 para los bomberos.
Alcalde destacó el compromiso del gobierno actual en cumplir con una promesa largamente esperada por los trabajadores del SPEIS, afirmando: «Somos un gobierno de hechos y por eso hemos llegado a un acuerdo con los representantes sindicales de este servicio para alcanzar el reconocimiento de la categoría laboral C1».
El acuerdo, cuya propuesta se firmó el pasado 5 de julio, establece la creación de la categoría de Bombero-Especialista (C1), que implica nuevas funciones y responsabilidades en comparación con el puesto de Bombero (C2). El acceso a esta especialidad se realizará mediante un proceso selectivo, como la promoción interna, basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
La reestructuración organizativa también contempla la amortización de los actuales puestos de Cabo C2-18 y de Bombero y Bombero-Conductor C2-18, y la creación de los puestos de Cabo-Especialista C1-20, Bombero-Especialista C1-18 y Bombero Base C2-17, todos con complementos específicos.
La implementación de este proceso se llevará a cabo de forma gradual. Previamente a la aprobación en la Junta de Gobierno Local, la Jefatura del parque de bomberos deberá emitir un informe técnico que incluya un análisis de las necesidades de recursos humanos en los próximos años y determine el número de plazas necesarias para cada nueva categoría profesional.
Las plazas de Cabo-Especialista se incluirán en la Oferta de Empleo Público 2024, con el proceso selectivo de promoción interna previsto para el segundo semestre del año. Las plazas de Bombero-Especialista se convocarán a través de las Ofertas de Empleo Público correspondientes, siendo la primera en el año 2024, y su cobertura se realizará mediante procesos selectivos de promoción interna. Las plazas de Bombero Base se convocarán anualmente en la Oferta de Empleo Público.
