Diputación de Toledo y Futurvalía impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad
La Diputación de Toledo ha fortalecido su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante un convenio con Futurvalía. Este acuerdo permitirá que cinco personas con discapacidad realicen prácticas laborales en la institución durante nueve meses, brindándoles la oportunidad de adquirir experiencia y desarrollar sus habilidades en un entorno laboral real.
La presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, ha destacado que esta iniciativa es un paso importante hacia la creación de una sociedad más inclusiva y equitativa. «Como administración pública, tenemos la responsabilidad de liderar con el ejemplo y demostrar que la inclusión es posible cuando se generan las condiciones adecuadas», afirmó Cedillo.
El programa de prácticas laborales contará con una inversión de 42.500 euros y permitirá a los participantes desempeñar funciones de ordenanza en diferentes edificios de la Diputación. Los cinco seleccionados por Futurvalía provienen de localidades vinculadas a la Red de Municipios Socialmente Responsables de Toledo y fueron elegidos por su idoneidad para el puesto y su falta de experiencia en la función pública.
El presidente de Grupo CECAP, Andrés Martínez, agradeció a la Diputación su colaboración y destacó la importancia de este convenio para brindar a los jóvenes con discapacidad la oportunidad de conocer de primera mano el ejercicio de su futura profesión.
Esta iniciativa se suma a otras acciones que la Diputación de Toledo ha llevado a cabo en materia de inclusión laboral, como la firma de convenios con otras entidades y la promoción de políticas activas de empleo.
La institución provincial reafirma así su compromiso con la creación de una sociedad más justa e igualitaria, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y participar plenamente en la vida laboral.
