Empresarios, administración pública y expertos en formación se reunieron en el Foro de Fedeto La Sagra Conecta empresas, celebrado en el marco de la Feria de Empleo 45+ Illescas, para analizar y proponer soluciones a la creciente problemática de la falta de mano de obra y el absentismo laboral en la región.
El evento, reunió a cerca de 80 empresarios, representantes de la administración pública y expertos en formación para debatir sobre la falta de mano de obra y el absentismo laboral.
Manuel Madruga, secretario general de Fedeto, moderó una mesa de debate en la que participaron María Elena García Zalve, directora general de Empleo de la JCCM; José Gutiérrez Muñoz, delegado de Educación en Toledo; Javier Jiménez, presidente de la Comisión Fedeto La Sagra Conecta Empresas; Yolanda Arnillas, responsable de Recursos Humanos de Stulz Tecnivel; Adrián Vallejo, responsable del departamento de Economía de la Asociación de Mutuas Amat; y el segundo teniente alcalde de Illescas, Francisco Rodríguez Sánchez.
Illescas una zona con falta de mano de obra
Madruga abría el debate planteando la paradoja de la falta de mano de obra en una zona con baja tasa de paro, a pesar de la cercanía de Madrid. Yolanda Arnillas destacó la escasez de técnicos cualificados y la necesidad de adaptarse a la transformación tecnológica. Javier Jiménez abogó por una mayor colaboración público-privada para combatir el absentismo y la falta de formación especializada.
María Elena García Zalve presentó los programas de formación dual para mayores de 50 años y las ayudas a la contratación de jóvenes y mayores de 45 años. José Gutiérrez Muñoz subrayó el esfuerzo del gobierno regional en la Formación Profesional y la FP Dual.
El representante de la Asociación de Mutuas Amat presentó datos alarmantes sobre el absentismo laboral, señalando que un tercio de las bajas se producen los lunes y que el 55% de las bajas son generadas por el 7% de los trabajadores, alertaba, a su vez, sobre los efectos negativos del absentismo, cifrado en un 8,3% a nivel nacional, tanto para las empresas como para los empleados. «Cuando un 8% de la plantilla se ausenta durante todo un año, los daños son elevados para todos», afirmó.
Fortalecer el mercado laboral de la comarca es necesario para seguir siendo competitivos.
Francisco Rodríguez Sánchez, segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de Illescas hablo de las necesidades de formación de los trabajadores, en consonancia con las necesidades reales de la empresa. Señaló, además, la apuesta del Ayuntamiento de Illescas por el empleo a través de la concejalía de Formación y Empleo desde el año 2015, a pesar de no tener competencias, “El Ayuntamiento no tiene competencias en empleo y formación, pero somos la institución más cercana al ciudadano y ha sido necesario implementarlo”.
También señaló Rodríguez, la necesidad de mejorar las infraestructuras y de contar con la ayuda de las distintas instituciones para poder realizarlo.
El foro concluyó con el compromiso de los participantes de seguir trabajando conjuntamente para encontrar soluciones a estos desafíos y fortalecer el mercado laboral de la región.
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