La Diputación de Toledo ha anunciado la conclusión del curso 2024 de su Programa de Agentes de Igualdad con un balance altamente positivo. En los últimos seis meses, se han llevado a cabo un total de 750 acciones dirigidas a promover la igualdad de oportunidades y de género en la provincia, con la participación de 10.969 personas, de las cuales 7.694 fueron mujeres y 3.275 hombres.
Nueve agentes de igualdad, distribuidas en nueve zonas diferentes de la provincia, han trabajado directamente en 39 municipios. Su labor ha consistido en coordinar, dinamizar, implementar, gestionar y evaluar diversas iniciativas destinadas a impulsar el progreso y la expansión de la igualdad en los ámbitos público y privado.
La educación ha sido uno de los pilares fundamentales de este programa, con el objetivo de concienciar a las nuevas generaciones sobre la necesidad de erradicar las desigualdades de género y construir una sociedad más equitativa. Se ha trabajado para dotar a la comunidad educativa de actitudes y habilidades que promuevan modelos de relación igualitarios, no violentos y respetuosos con la diversidad.
Las agentes también han desempeñado un papel clave en garantizar la igualdad en las políticas locales, asesorando y cooperando con las áreas administrativas municipales para prevenir y corregir situaciones de desventaja o marginación de las mujeres, e impulsar acciones a favor de la igualdad.
El programa también ha buscado fomentar la participación social y política de las mujeres y las entidades que las representan, promoviendo el asociacionismo y el acceso a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Asimismo, se han impulsado campañas de información y formación dirigidas a grupos de mujeres en situación de especial vulnerabilidad y se ha promovido la sensibilización sobre la corresponsabilidad.
