Cruz Roja celebraba en el Espacio Cultural San Marcos de Toledo el VII Foro de Empresas “Reto Social Empresarial”, un evento que se ha consolidado como cita anual clave para reconocer a las empresas comprometidas con la inserción laboral de personas en dificultad social.
El Foro ha contado con la participación de Elena García Zalve, Directora General de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, representantes de 60 empresas colaboradoras, entidades sociales aliadas, personal técnico y voluntariado de Cruz Roja. Durante la jornada se han presentado los resultados del Plan de Empleo 2025, que ha atendido a casi 1.900 personas en la provincia, de las cuales el 67% son mujeres.
Más de 300 empresas impulsan la inclusión laboral
En total, 302 empresas han colaborado en campañas de sensibilización, prácticas no laborales y en la oferta de contratos de trabajo, logrando que el 42% de las personas con itinerario laboral hayan accedido a un empleo.
Rosa Almoguera, presidenta provincial de Cruz Roja, destacó en su intervención la importancia del compromiso empresarial para construir una sociedad más justa: “Gracias a estas empresas, las administraciones y Cruz Roja, la edad y la experiencia ya no son barreras, sino oportunidades para enriquecer el talento”, señaló, haciendo referencia al reciente estudio “El Edadismo y Yo”, que analiza cómo la edad puede convertirse en un obstáculo laboral.
Por su parte, Elena García Zalve subrayó el papel del Ejecutivo autonómico en la creación de oportunidades laborales para quienes más dificultades tienen en el mercado de trabajo. La directora general recordó que la Estrategia Regional por el Empleo contempla desde 2023 una inversión cercana a 1.100 millones de euros y destacó la colaboración con entidades del tercer sector como Cruz Roja, esenciales para la formación, acompañamiento y empleabilidad de los ciudadanos.
Durante el acto, Cruz Roja reconoció a cuatro empresas por su compromiso destacado:
RESTOLEDO, por su apuesta por la diversidad y la integración en la hostelería inclusiva en Toledo.
Grupo Vettonia Seguridad S.A. y Fegamas Servicios Auxiliares S.L., por facilitar la inserción laboral de jóvenes en Toledo, Talavera de la Reina e Ibiza.
Alcampo, por fomentar la igualdad en el empleo y transformar formaciones en contratos estables.
Granja Los Alcornoques, por visibilizar el valor del talento senior en el empleo rural.
Talento, diversidad y oportunidades
Este foro se enmarca en el proyecto “Reto Social Empresarial + PLUS”, financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que tiene como objetivo generar oportunidades laborales en mercados inclusivos y contribuir a la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad.
Con este VII Foro, Cruz Roja reafirma su compromiso con la colaboración público-privada, demostrando que la implicación de las empresas no solo transforma vidas, sino que también fortalece el tejido social y económico de la región.
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