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    La Cámara de Comercio de Toledo ha celebrado este martes en su Vivero de Empresas el Encuentro 45+ ‘El poder de reinventarse’. Esta jornada de empleo, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y el SEPE en colaboración con 65YMÁS y Google, ha tenido como objetivo principal poner en valor el talento sénior en el empleo, un sector de la población clave para el mercado laboral actual. El evento ha reunido a cerca de 300 personas desempleadas y a 40 empresas de la provincia.

    Impulso institucional a la experiencia laboral

    Durante la inauguración, la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, Mª de los Ángeles Martínez Hurtado, ha destacado que la experiencia sigue siendo un valor diferencial que merece ser reconocido. En este sentido, los representantes institucionales han coincidido en la necesidad de unir sinergias para aprovechar este potencial. Por su parte, el director provincial del SEPE, Miguel Ángel Iniesta Molina, ha aportado datos relevantes, recordando que las personas mayores de 45 años representan casi el 46 % de la población de la provincia, aunque su nivel de contratación actual se sitúa por debajo de su representatividad demográfica.

    Innovación, IA y casos de éxito en la provincia

    El encuentro ha contado con la participación de la influencer sénior Camino Villa, quien ha expuesto su proceso de reinvención junto a Lydia Pérez, responsable de Karisma Eventos y Protocolo. Así mismo, la tecnología ha tenido un papel protagonista gracias a una masterclass práctica sobre Inteligencia Artificial impartida por Luis Collado, responsable de Google News España. Por consiguiente, los asistentes han podido actualizar sus competencias digitales directamente con expertos del sector.

    Como novedad, el espacio ha incorporado los ‘Multicines del Empleo’ con proyecciones sobre herramientas como LinkedIn, además de un área de emparejamiento directo (networking) para cubrir puestos en sectores como administración, hostelería, logística, sanidad y mantenimiento. En definitiva, la cita ha concluido con la entrega del Sello Empresa Comprometida con el talento sénior en el empleo, consolidando el programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España como un referente para la mejora de la empleabilidad en la región.

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