Toledo celebrará el próximo domingo, 11 de octubre de 2026, la segunda edición de la carrera inclusiva Contrata Sin en Toledo, organizada por Cruz Roja con la colaboración del Ayuntamiento de Toledo y empresas de la provincia. La actividad comenzará a las 10:30 horas en el Paseo de Recaredo y estará abierta tanto a corredores como a personas que prefieran realizar el recorrido caminando.
El concejal de Medio Ambiente, Río Tajo y Deportes, Rubén Lozano, ha presentado la iniciativa y ha animado a la ciudadanía a participar en una jornada que combina la actividad física con la sensibilización sobre las dificultades que encuentran determinados colectivos para acceder al mercado laboral.
La propuesta forma parte de la campaña ‘Contrata Sin’ de Cruz Roja, centrada en promover la igualdad de oportunidades en el empleo y combatir los prejuicios relacionados con la edad, el género, la procedencia o la falta de experiencia profesional.
Una actividad deportiva abierta a corredores y familias
La segunda carrera inclusiva Contrata Sin en Toledo se celebrará con un formato que permitirá participar tanto corriendo como caminando, sin necesidad de contar con una preparación física específica para completar el paseo.
Durante la presentación, Rubén Lozano ha señalado que esta iniciativa permitirá “llenar algunas de las calles de Toledo” con un mensaje de compromiso, solidaridad e inclusión.
El concejal ha agradecido la implicación de las empresas colaboradoras y ha destacado el papel del deporte como herramienta de sensibilización social.
Asimismo, ha invitado a las familias, los niños y las empresas a sumarse a la actividad del domingo, que contará con la colaboración de entidades vinculadas a los programas de empleo de Cruz Roja.
Cruz Roja trabaja con más de 300 empresas de la provincia
La presidenta provincial de Cruz Roja, Rosa Almoguera, ha explicado que la campaña ‘Contrata Sin’ se articula en torno a cuatro conceptos destinados a combatir prejuicios relacionados con el acceso al empleo.
El primero, ‘Sin horas de vuelo’, pone el foco en las personas jóvenes que todavía no disponen de experiencia laboral. ‘Sin denominación de origen’ reivindica el reconocimiento del talento independientemente de la procedencia de cada persona.
Por su parte, ‘Sin género’ promueve un mercado laboral sin diferencias por razón de género, mientras que ‘Sin fecha de caducidad’ destaca las capacidades y la experiencia profesional de las personas de mayor edad.
Almoguera ha señalado que Cruz Roja trabaja actualmente con más de 300 empresas de la provincia de Toledo dentro de sus programas de empleo, con el objetivo de facilitar oportunidades laborales y reducir las barreras que dificultan el acceso al mercado de trabajo.
El 48 % de las personas con itinerarios de empleo ha conseguido trabajo
Durante la presentación, la presidenta provincial también ha dado a conocer los resultados de los programas de empleo desarrollados por Cruz Roja en lo que va de 2026.
En lo que va de año, Cruz Roja ha atendido a más de 1.706 personas desempleadas y ha desarrollado itinerarios sociolaborales individualizados con 1.196 personas, de las cuales el 48 % ha conseguido acceder a un puesto de trabajo.
Almoguera ha incidido en la necesidad de superar los prejuicios que afectan a personas mayores de 45 años o que carecen de experiencia laboral previa.
En este sentido, ha señalado que “el talento no tiene ninguna de estas condiciones”, en referencia a las circunstancias personales que pueden dificultar el acceso al empleo.
La presidenta provincial ha destacado también la colaboración de las empresas que participan en los programas de inserción laboral de Cruz Roja.
Empresas colaboradoras y participación ciudadana
La segunda edición de la carrera y paseo inclusivo contará con empresas colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja.
Entre ellas figura Coartegift, responsable del diseño y la donación de las camisetas de esta edición.
Su representante, Mar Serrano, ha agradecido a Cruz Roja la participación de la empresa en esta actividad, que permite trasladar el mensaje de la campaña al conjunto de la ciudadanía.
La carrera inclusiva Contrata Sin en Toledo busca así reunir a participantes de diferentes edades y a representantes del tejido empresarial en torno a la sensibilización sobre el acceso al mercado laboral.