La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha cifrado en un 32,1% la interinidad docente en Castilla-La Mancha y estima que este porcentaje se reducirá hasta el 30,9% en septiembre, una vez resueltas las oposiciones de 2025 y 2026 e incorporadas las jubilaciones previstas. Ante esta situación, la organización sindical ha anunciado un calendario de movilizaciones que comenzará el 16 de septiembre frente al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en Madrid.
CSIF transmite que Castilla-La Mancha cuenta con 32.096 docentes, de los que 10.316 ocupan puestos de carácter interino. La organización sostiene que los últimos procesos selectivos permitirán reducir ligeramente la temporalidad, aunque considera que el porcentaje continuará alejado del objetivo del 8% reclamado por el sindicato.
En el conjunto de España, CSIF calcula que la tasa de interinidad se sitúa actualmente en el 31,2%, con 200.543 docentes interinos sobre una plantilla total de 642.113 profesionales. Su previsión es que descienda al 28% en septiembre tras completarse las convocatorias de oposiciones y las incorporaciones correspondientes.
Estas cifras proceden del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de julio de 2025, procesado posteriormente por el sindicato. Los cálculos para septiembre de 2026 son estimaciones de CSIF y no datos definitivos de las administraciones educativas.
Una concentración prevista para el 16 de septiembre
CSIF ha convocado una concentración para el próximo 16 de septiembre frente a la sede del Ministerio de Educación, coincidiendo con el inicio del curso escolar 2026-2027. El sindicato señala que esta protesta formará parte de un calendario de movilizaciones en defensa de la enseñanza pública y de la mejora de las condiciones laborales del profesorado.
Entre sus principales demandas se encuentran la reducción de la interinidad al 8%, una mayor inversión en educación pública y la equiparación de las retribuciones docentes entre comunidades autónomas. La organización también reclama avances en el Estatuto Docente y en la reducción de ratios y horarios lectivos.
CSIF indica que la reducción de ratios comenzará a aplicarse en el curso 2027-2028 y que su implantación completa se desarrollará progresivamente hasta el curso 2031-2032. El sindicato considera que este calendario retrasa las mejoras inicialmente planteadas para el profesorado.
En relación con el personal interino de Castilla-La Mancha, la organización también cuestiona los requisitos para percibir las retribuciones durante el verano. Según explica, es necesario haber trabajado al menos ocho meses de manera ininterrumpida hasta el 30 de junio y contar con un nombramiento anterior al 31 de octubre. CSIF estima que alrededor de 4.000 docentes de la región no cobrarán durante los meses estivales, aunque esta cifra no ha sido confirmada por la Administración autonómica.
Más alumnado con necesidades de apoyo educativo
El sindicato también relaciona sus reivindicaciones con el aumento del alumnado que necesita atención educativa específica. De acuerdo con los datos recogidos por CSIF, Castilla-La Mancha contabilizó durante el curso 2024-2025 un total de 44.642 estudiantes con necesidades educativas especiales o necesidades específicas de apoyo educativo.
La cifra prácticamente duplica los 22.502 alumnos registrados en el curso 2020-2021. Durante ese mismo periodo, el número de docentes en centros públicos de Castilla-La Mancha pasó a 31.467 profesionales, 949 más que cuatro cursos antes.
CSIF plantea reforzar los desdobles, los apoyos y la incorporación de profesionales especializados para responder a las necesidades de los centros. También considera necesario avanzar en la reducción del número de alumnos por aula.